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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域: 
  • 工作年限:经验不限 
  • 职位类别:其他类型
  • 招聘人数: 
  • 学历要求: 不限 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 224
职位亮点
职位详情
岗位职责:岗位职责: 1、制定绩效质检工作计划,定期对各门店各岗位绩效情况进行检查; 2、定期对绩效质量检查情况进行统计和分析,并建立绩效质量检查管理台帐;3、针对各门店每日例会纪要中所列问题的解决方案进行监督跟进; 4、监督门店相关岗位,将存在的重要问题纳入绩效整改提升计划; 5、对门店管理制度级流程提出完善或优化建议; 6、建立公司过失管理台帐,根据重大事件或质检结果及时更新相关管理台帐; 7、定期组织门店开展月度绩效管理情况总结分析会议; 8、完成上级临时交办的其他工作。 岗位要求:岗位要求: 1、大专或以上学历; 2、质量管理、质量控制或 企业管理、人力资源等相关专业毕业; 3、具有良好的组织协调、沟通能力,工作认真严谨,原则性强;4、有过质检从业经验,女性佳。 强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
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